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高温津贴 您领到了吗

我省标准:12元/天 执行时间:6、7、8、9四个月 符合条件没领到的可向劳动监察部门举报,电话:2376376

  近段时间,我市多个地方“热浪滚滚”,日最高气温超过35℃,“高温津贴”再次成为市民关注的话题。

  这么炎热的天气,人们尽量待在空调房里,但仍有一些行业不可避免地要在室外作业,那么他们的工作情形如何?是否能拿到高温津贴?如果没拿到该如何维权?带着这些问题,记者走访了部分单位、企业和劳动部门。

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烈日下的环卫工人“全副武装”

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一名工人顶着烈日贴砖

  35℃以上天气露天作业可享受高温津贴

  什么是高温津贴?根据2013年颁布的《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》,结合我省气候特点,我省将2007年制定的8元/天的高温津贴标准调整为12元/天,执行时间由原7、8、9三个月调整为6、7、8、9四个月。目前,已进入发放期。

  市劳动监察局相关负责人介绍,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温在35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。

  此外,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资;用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资;最低工资标准不包含高温津贴,高温津贴从成本中列支,计入工资总额。

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工厂内安装的电扇等降温设备

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工厂为员工提供冷饮

  部分企业发放高温津贴高于规定标准

  昨日上午9时许,记者在象山大道南段碰到一名正在工作的环卫工人,当记者问他有没有高温津贴时,他说有,而且前几年单位都发放了。

  记者看到,为了应对炎热的天气,这名环卫工人可谓“全副武装”,头上戴着遮阳帽、墨镜,身上穿着长袖长裤,他所驾驶的环卫速洁车也包裹得严严实实,车前方和上方都安装了防晒围挡。

  “要是不穿长袖长裤,估计要晒脱皮。”这名环卫工人当天是上午班,从6时—12时,下午接班的同事则从14时开始工作,把中午最热的时间段避过。

  “我们给每一位员工都发放了高温津贴,今年是每人2000元的标准,7月初就已经发放到位了。”我市一家规模较大的中外合资企业相关负责人向记者介绍,他们给员工一次性发放高温津贴,标准要高于12元/天。除了高温津贴,该企业还提供防暑降温的冰水、雪糕以及药物。

  随后,记者来到城南新区一个快递网点了解高温津贴发放情况。该网点的负责人介绍,公司的规章制度比较规范,除了给快递员发放提成工资外,天气超过35℃以上还会给员工发高温津贴,“上级公司每个月都会发过来一封统计邮件,里面标注了哪几天符合发高温津贴的标准,我们根据标准发放。”

  防暑降温饮料充抵高温津贴?

  昨日11时许,记者来到掇刀区的一处建筑工地,一名建筑工人正在烈日下贴砖,旁边还有几名工人在铲土,豆大的汗珠不时从他们的脸上滑落。

  “工人的工资是按天结算的,没有额外的高温津贴。”记者找到建设方项目负责人,他表示这个项目已经快完工了,现在工地上的人并不多。负责铲土、搅拌砂浆的小工一天工钱在150元左右,负责砌墙、贴砖的大工的工钱在260元左右。虽然没有单独发放高温津贴,但他们免费为工人提供纯净水饮用。

  建设方项目负责人还称,上午开工时间为6时到11时,15时以后再开工,避开中午比较炎热的时间段。

  昨日12时许,记者在城区一家单位门口看到,一位身穿保安服的保安正在烈日下指挥车辆进出。“我以前在国企上班,像高温津贴、取暖费这些福利都有,一分都不少。现在从事保安工作没有领到过高温津贴。”这位保安今年已经50多岁,以前在一家国企工作,下岗后来到这家单位做保安。据他介绍,现在每个月有2000多元工资,一天3班轮岗,上午7时-13时,下午15时-19时,夜班19时-24时,工作还算轻松。

  “车不多的时候,我们可以在保安室里面休息,保安室有空调、饮水机。”据了解,他们的工资是应聘时就谈好了的,“如果有高温津贴当然好,没有也不能强求。”

  随后,记者来到一家建材公司的厂房,这里的温度与室外温度不相上下。据一位工人介绍,他在这里工作已有好几年,2012年刚来的时候公司发过高温津贴,之后就再也没有发过。

  在厂房里,记者看到,这里安装了台扇等降温设备,此外还有专门的降温间。一负责人介绍,他们为工人提供降温设备,还准备了冷饮、西瓜,帮助工人降温消暑。

  市劳动监察局相关负责人介绍,根据规定,防暑降温饮料不能充抵高温津贴,高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为。

  未领到高温津贴可向劳动部门举报

  通过走访,记者发现并非所有的户外劳动者都能享受到高温津贴,而不发高温津贴似乎也成了部分行业的“潜规则”。

  但记者从市劳动监察局了解到,目前尚未接到未发放高温津贴的投诉,而近年来,也很少接到用人单位未发放高温津贴的投诉。

  为保障高温天气劳动者合法权益,我市劳动监察部门7月3日-8月3日,在全市集中开展专项检查,重点检查招用农民工较多的各类在建工程项目,加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业以及劳务派遣等用人单位高温津贴发放情况,未按规定发放的将被严处。如劳动者未领到高温津贴,可向劳动监察部门举报,举报电话2376376。

  据了解,对于群众举报和在日常巡视检查中发现未按规定发放高温津贴的用人单位,按照《劳动保障监察条例》的相关规定,责令用人单位按时足额发放;逾期不整改的,处2000元以上20000元以下罚款;对于情节严重,造成社会不良影响的案件给予公开曝光。(记者 张文 文/图)

责任编辑:李娟
关键词: 高温 津贴 露天作用
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